Category Manager (Bouw/Retail)

Ben jij een sterke onderhandelaar met een passie voor category management? Wil je mee de koers bepalen binnen een snelgroeiende en internationale bouw- en Retailomgeving?

Dan hebben wij een uitdagende rol voor jou als category manager!

Als Category Manager neem je de volledige verantwoordelijkheid voor jou productcategorie. Je werkt zowel strategisch als operationeel:

• Je ontwikkelt en implementeert een duidelijke categorie- en leveranciersstrategie
• Je onderhandelt met een uitgebreid leveranciersnetwerk (meer dan 120 leveranciers) en bouwt sterke samenwerkingen uit
• Je beheert het assortiment en neemt ownership over shelf & space management, private label en promotieacties
• Je analyseert markt- en verkoopdata (Power BI, Excel) en vertaalt inzichten naar concrete acties
• Je leidt projecten zoals de herinrichting en optimalisatie van winkels, waarbij rendement en klantbeleving centraal staan
• Je bent het aanspreekpunt voor de vestigingen: je luistert naar hun noden, zoekt naar oplossingen en implementeert je plannen op een verbindende manier

Je werkt nauw samen met een assortimentsbeheerder, category manager collega's en het data-team. Internationale kennisdeling met collega's uit o.a. Spanje, Nederland, Frankrijk en Duitsland zorgt ervoor dat je constant kan leren en groeien.

• Je hebt 5 - 10 jaar ervaring in category management of procurement
• Je bent analytisch sterk en kan werken met Power BI en Excel (pivot tables)
• Je weet hoe je stevig kan onderhandelen, maar hanteert een verbindende stijl
• Je hebt affiniteit met bouw of Retail (ervaring in één van beide is een troef)
• Je bent strategisch ingesteld, maar tegelijk pragmatisch en hands-on in de uitvoering
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, kennis van Frans is een plus

• Aantrekkelijk salaris tussen €4.000 – €5.800 bruto/maand
• Bedrijfswagen + tank/laadkaart
• Bonusregeling tot 10% van je jaarsalaris
• Maaltijdcheques (€8/dag) + netto onkostenvergoeding van €200/maand
• Groeps- en hospitalisatieverzekering (met optie om je gezin aan te sluiten)
• 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen
• Ecocheques, eindejaarspremie, sectorpremie en personeelskorting
• Glijdende werkuren & flexibiliteit om vestigingen te bezoeken en thuis te werken